1.4.2 Начальник бюро дизайна имеет . Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка. Вы можете скачать должностную инструкцию арт-директора бесплатно. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора. Креативный директор относится к категории руководителей. Организует и координирует работу рекламного отдела. Руководит коллективом дизайнеров и копирайтеров в области рекламы.

Положение О бюро дизайна. УТВЕРЖДАЮ   (наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)   ПОЛОЖЕНИЕ  0. Общие положения бюро дизайна. Бюро дизайна является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Бюро создается и ликвидируется приказом директора предприятия. Штайнер Железный Крест Фильм.

Бюро подчиняется непосредственно директору предприятия. Руководство бюро дизайна: 1.

Бюро дизайна возглавляется начальником бюро, назначаемым на должность приказом директора предприятия. Начальник бюро дизайна имеет .

Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе бюро дизайна, другие работники бюро назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника бюро дизайна. Структура бюро дизайна. Состав и штатную численность бюро дизайна утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника бюро дизайна и по согласованию с (отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)2.

В состав бюро входят (структурные подразделения, группы специалистов и пр.)2. Начальник бюро дизайна распределяет обязанности между сотрудниками бюро и утверждает их должностные инструкции. Задачи и функции подразделения. Разработка художественно- конструкторских проектов изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечение высокого уровня потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, обеспечение соответствия их технико- экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики. Отбор и анализ патентной и другой научно- технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.

Заключение договоров со сторонними организациями на художественно- конструкторские работы. Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, и анализ технических возможностей предприятия для их изготовления. Выполнение отдельных стадий (этапов) и направлений научно- исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно- конструкторских задач. Составление технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками. Разработка художественно- конструкторских предложений. Поиск (с использованием новейших информационных технологий) наиболее рациональных вариантов решений, конструкционно- отделочных материалов и деталей внешнего оформления. Применение объемно- пространственного и графического проектирования.

Должностная инструкция дизайнера рекламного отдела. Общие положения. Должностная инструкция руководителя отдела продаж, должностные обязанности руководителя отдела продаж, образец .

Разработка компоновочных и композиционных решений. Подготовка данных для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции. Разработка необходимой технической документации на проектируемое изделие (чертежей компоновки и общего вида, эскизных и рабочих чертежей для макетирования, демонстрационных рисунков, цветографических эргономических схем, рабочих проектов моделей). Участие в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите. Выполнение работ, связанных с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий.

Подготовка материалов для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования. Осуществление контроля за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно- конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции. Авторский надзор за реализацией художественно- конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях, доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства. Участие в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно- конструкторской экспертизы проектов и представлении вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию. Применение передового дизайнерского опыта.

Должностная инструкция креативного директора. Креативный директор относится к категории руководителей. Основы дизайна полиграфической продукции, наружной рекламы, дизайна сайтов и пр. Координирует работу рекламного отдела с творческой точки зрения, отслеживает творческий . Вы можете скачать должностную инструкцию креативного директора. Организация и координация работы рекламного отдела. Должностная инструкция арт-директора. Арт-директор относится к категории руководителей. Руководит работой художественного отдела.

Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценка ее эстетического уровня. Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности.

Подготовка отзывов и заключений на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проектов стандартов, технических условий и других нормативных документов по художествен- ному проектированию. Организация и ведение картотеки внедренных проектов, образцов применяемых материалов. Оформление документации на законченные художественно- конструкторские разработки. Регламентирующие документы. Внешние документы: Законодательные и нормативные акты. Внутренние документы: Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка. Взаимоотношения бюро дизайна с другими подразделениями.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, бюро дизайна взаимодействует. Права бюро дизайна. Бюро дизайна имеет право: 6. Давать указания структурным подразделениям предприятия по вопросам, относящимся к компетенции бюро и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении. Требовать и получать от структурных подразделений предприятия материалы, необходимые для осуществления деятельности бюро. Вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию бюро и не требующим решения руководителя предприятия. Привлекать экспертов и специалистов в области дизайна для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.

Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию бюро. Начальник бюро дизайна подписывает все документы, связанные с деятельностью бюро (планы, договоры, отчеты, сметы, справки, пр.).

Начальник бюро дизайна также вправе: 6. Вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников бюро, их поощрении за успешную работу и наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину. Ответственность бюро дизайна. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций бюро несет начальник бюро дизайна.

На начальника бюро дизайна возлагается персональная ответственность за: 7. Соответствие законодательству издаваемых бюро инструкций, приказов, выписываемых счетов, а также соблюдение правил учета и отчетности.

Составление, утверждение и представление достоверной сводной отчетности в установленные сроки. Обеспечение сохранности материально- технических ресурсов. Обеспечение руководства предприятия информацией по вопросам работы бюро дизайна. Своевременное и качественное выполнение поручений руководства предприятия. Соблюдение трудового распорядка сотрудниками бюро. Ответственность работников бюро дизайна устанавливается должностными инструкциями. Заключительные положения.

При выявлении несоответствия какого- либо пункта положения реальному состоянию дел в бюро дизайна руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в (службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п.

По результатам рассмотрения выносится решение: - принять изменение или дополнение,- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя), - отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде). Внесение изменений и дополнений в положение утверждается (заместителем генерального директора, генеральным директором и т.