Трудоустройство молодого специалиста: гарантии и льготы . Все это прописано в нормативно- правовых документах, которые внимательно изучил обозреватель портала www. Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) считаются выпускники, получившие профессионально- техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направленные на работу по распределению.

О том, кто является молодым специалистом, прописано еще в Положении о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально- техническое, среднее специальное или высшее образование (далее Положение), утвержденном постановлением Совета министров Республики Беларусь от 1. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем. Гарантии и льготы при трудоустройстве- По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям - 4. Положения).- Молодым специалистам по окончании учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание. Это же правило распространяется и на молодых рабочих (служащих) по окончании учреждений, обеспечивающих получение профессионально- технического образования (статья 2.

Трудового кодекса Республики Беларусь - далее ТК РБ).- Молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом на работу в другую местность, предусмотренные законодательством (пункт 2. Положения). В частности, компенсируются затраты по проезду на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку (в том числе выплачиваются суточные), по провозу багажа в количестве до 5. ТК РБ).- Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев. Если есть другие нормативно- правовые документы о гарантиях и льготах молодым специалистам, не указанные в материале, расскажите о них в комментариях и дайте ссылку на официальный документ.

• Молодой специалист, программа молодой специалист, выплаты. Что делать, если наниматель отказывает молодому специалисту в выплате подъемных или.
• В частности, подъемные выплаты молодым специалистам. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную .
• Утвердить форму заявления на получение дополнительных выплат (приложение 2). Назначить ответственного за выплату подъемных средств. 3) документ государственного образца об уровне образования и (или) .
• Кто считается молодым специалистом в России; Выплаты молодым специалистам; Подъемные молодым специалистам; Размер единовременной выплаты молодым.

Mojazarplata.by узнала, как реализуются правила выплаты подъемных на. Чертежи Перепланировки Квартир В Avtocad. Главная RSS-Yandex-BY Подъемные молодым специалистам: кому что . Единовременные и подъемные выплаты молодым специалистам. Заявление может . Имею ли я право,требовать,выплату мне подъемных? Анна, Interfax.by. Положены ли мне подъемные как молодому специалисту.

Единовременные выплаты молодым специалистам — педагогам производятся на основании письменного заявления, представленного в . Вы здесь: ГлавнаяЕщё выплатыПодъемные для молодых специалистов: кому. Бланк заявления молодому специалисту предоставят в .